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정규직일 경우 월차

  • KA_19354**2
  • 2019-12-07 18:04
  • 댓글1
  • 조회755
상담분야
기타
급여
월급 1,950,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 12월 ~

회사 대표님게 월차에 대해서 물어보니 정규직 직원은 1년 미만 근무시 월차가 없고 월차를 써야하는경우 근무기간이 1년이상시부터 생기는 월차 15일 중 당겨 쓰는건데 우리 회사는 근무 1년미만 직원들에게도 한달에 반차 1번을 사용할수있게 해준다는데
인터넷에서 근로기준법을 찾아보니 2017년 5월30일 이후 1년미안 신입사원도 한달 만근시 다음달에 1일에 월차가 생긴다고 나오던데 어떤게 맞나요?

청소년근로권익센터

2019-12-09 16:27

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

법개정에 따라 2017년 5월 30일 이후 입사한 경우 1년미만의 근로자에게도 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생하며, 이는 1년 이상 근로한 경우에 발생하는 연차유급휴가와 별개로 발생하는 것입니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

심리분석사2019-12-08 06:18
대표님께서 월차개념을 알면서도 모르는척 하는거
같군요.
핑계 되시면서 우리회사는 이래서,저래서 안된다고
하실겁니다.
말씀하신데로"근로기준법" 연차적용 맞습니다.
대표 마음데로 바꾸는걸 보니 ㅜ.ㅜ
시작과, 끝이 좋아 보이지 않네요.
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