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주휴수당 문의

  • NV_22909**9
  • 2019-12-06 23:51
  • 댓글0
  • 조회79
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
시급 8,500원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2019년 07월 ~

저는 수영장 내에 있는 수영복 매장에서 일을 했습니다. 저의 고용 측은 수영장과는 상관없는, 수영복 납품업체이고 근무 인원도 1명이라 따로 점심시간이 없습니다. 매장에 있어야 하는 시간은 8시간이고 시급은 8500원. 여기에 점심식사 비용으로 1시간을 더 쳐줍니다. 따라서 다른 주휴수당 없이 하루에 8500 곱하기 9의 수당을 받습니다. 주휴수당이 적용된 금액이라고 하지만 저는 잘 모르겠어서 고민 끝에 글을 남겨봅니다.

청소년근로권익센터

2019-12-09 16:08

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

주휴수당은 1주일간 소정근로시간(일하기로 약속한 시간)이 15시간 이상이 되는 경우에, 1주일간 소정근로일(약속한 근로일)에 모두 개근(지각. 조퇴. 외출은 상관없음)하였다면 받을 수 있습니다.

주휴수당의 계산은
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [주휴수당=8 * 시급]
으로 해주시면 되겠습니다.

한편, 근로계약서상 근로자가 받는 시급과 주휴수당 금액이 구분되어 있지 않다면 해당 금액을 포함한 금액을 시급으로 보아야 할 것이라 사료됩니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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